“颈椎病或将列入职业病范畴”引热议 网友:咋定?

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  昨天,“颈椎病或将列入法定职业病范畴”的消息引发热议。据了解,上述消息源于健康中国行动推进委员会办公室7月500日召开的一场新闻发布会。发布会上介绍,颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病已被列为劳动者被委托人应当预防的疾病。

  中国疾病预防控制中心研究员孙新在回答记者提问时表示,上述疾病其实目前并未列入职业病范畴,但时会 与职业活动有关的工作相关疾病。今后随着我国经济快速发展,社会保障能力不断提高,有肯能也被列入职业病相关目录。

  对此,北京康达律师事务所的韩骁律师表示,颈椎病、肩周炎等病因复杂化,除了因工作原因,现代人群的生活法律辦法 、娱乐法律辦法 等时会对你这一疾病的位于有重要推动作用,肯能将其列入职业病,用人单位的压力比较大,之前 怎么判断你这一疾病主要肯能工作原因引起,在技术上其实位于一定客观障碍。

  颈椎病等被列入

  劳动者被委托人应当预防疾病

  7月500日,健康中国行动推进委员会办公室召开发布会,介绍健康中国行动之职业健康保护行动。

  发布会上透露,本次《健康中国行动(2019-20500年)》很重提出了重点人群职业健康保护的倡议,其中主要包括3类职业健康人群保护,分别是长时间伏案低头工作或长期前倾坐姿职业人群,教师、交通警察、医生、护士等以站姿作业为主的职业人群,以及驾驶员等长时间固定体位作业职业人群。此外,职业健康保护行动还将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者被委托人应当预防的疾病。

  也是在同场发布会上,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长、研究员孙新在回答记者相关提问时表示:“现行的《职业病分类和目录》是2013年调整修订的,包括10大类132种职业病。颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病没办法 列入其中,也就时会 法定的职业病,但它们时会 与职业活动有关的工作相关疾病。”

  疾控中心研究员称

  相关疾病或可列入职业病

  孙新介绍说:“国际劳工组织时会 另好几个 多《国际职业病目录》,现行的《国际职业病目录》是2010年调整实施的,共四大类106种,包括了9个开放条款。与大家儿国家《职业病分类和目录》不太一样,《国际职业病目录》是另好几个 多预防目录,把预防的重点放进去对劳动者健康危害最严重的疾病上,相似社会心理因素原因的工作压力和不良工效学因素原因的肌肉骨骼损伤等疾病。目前,我国《职业病分类和目录》尚未将你这一工作相关疾病列入法定职业病。我相信随着我国经济的快速发展,社会保障能力不断提高,我国肯能适时研究和调整职业病目录,把对劳动者健康危害最严重的工作相关疾病纳入目录。”

  此后,上述消息被不少媒体冠以《颈椎病、肩周炎或将列入法定职业病范畴》的标题进行发布,并变慢引发大量讨论。

  不少前明星微博 视频表示,被委托人肯能工作原因,也老要面临颈椎、腰椎乃至肩周部位的疼痛难忍的情況,但为了工作,往往也没办法 你这一很重有效的预防手段,之前 十分期待将上述疾病列入职业病,加强企业对此类疾病的重视。但时会 前明星微博 视频提出疑惑:长时间玩手机也会原因颈椎病啊,到完后 为什么在么在认定呢?

  怎么认定职业病

  目前仍位于客观障碍

  北京康达律师事务所的韩骁律师介绍,根据《职业病防治法》第二条第三款,“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并表态。”现行的《职业病分类和目录》是2013年调整修订的,主要包括10大类132种职业病,分别是职业性尘肺病及某些呼吸系统疾病、职业性皮肤病等,不用说包括肌肉骨骼损伤类疾病。后续肯能将其纳入范围,也还要多部门联合进行调整。之前 即便颈椎病等疾病真的被列入目录,在具体申请过程中时会 相应的任务管理器运行还要遵守,不太肯能所有的颈椎病都不不可以被认定为职业病。

  他表示,颈椎病、肩周炎等疾病症状多样且比较隐蔽,“就如颈椎病引发的头晕眼花、神经压迫感较强等症状,肯能不用说没办法 容易被发现。”且颈椎病、肩周炎等病因复杂化,除了因工作原因,现代人群的生活法律辦法 、娱乐法律辦法 等时会对你这一疾病的位于有重要推动作用,之前 怎么判断你这一疾病主要肯能工作原因引起,在技术上位于一定客观障碍。此外,颈椎病、肩周炎等疾病的患病人群相当庞大,肯能将其列入职业病,用人单位的压力比较大,也会有助用人单位将此压力转嫁到劳动者身上,从而给劳动者职业病认定带来一定困难。

  文/本报记者 孔令晗